Εφτασε η ώρα της καταβολής των αναδρομικών σε 29.000 νέους συνταξιούχους στους οποίους συμπεριλαμβάνονται και περίπου 5.000 συνταξιούχοι που εργάζονται.

Ειδικότερα οι επόμενες πληρωμές του ΕΦΚΑ αφορούν τις εξής «ουρές» των αναδρομικών:

1. Στο τέλος του μηνός αναμένεται να πληρωθούν οι 29.000 δύσκολες περιπτώσεις νέων συνταξιούχων που δικαιούνται αναδρομικά. Συγκεκριμένα οι 29.000 νέοι συνταξιούχοι που δεν πληρώθηκαν ακόμη αφορούν πολύπλοκες περιπτώσεις ανάμεσα στις οποίες είναι και περίπου 5.000 περιπτώσεις συνταξιούχων που εργάζονται. Προσοχή! Οι εν λόγω συνταξιούχοι που εργάζονται θα λάβουν μόνο τα αναδρομικά που έχουν συσσωρευτεί ( από το Μάρτιο του 2020) από τη μείωση του πέναλτι κατά 30% καθώς δεν έχει ακόμα τεθεί σε λειτουργία το λογισμικό για τη μείωση του πέναλτι σε μηνιαία βάση. Δηλαδή οι συνταξιούχοι του ιδιωτικού τομέα υφίστανται ακόμα το «μαχαίρι» του 60% που προέβλεπε ο νόμος Κατρούγκαλου. Αντίθετα ο νέος νόμος που μειώνει το πέναλτι στο 30% εφαρμόζεται στο δημόσιο με αποτέλεσμα να χορηγούνται αυξημένες συντάξεις στους απασχολούμενους συνταξιούχους.

2.Από τις 25 έως τις 29 Οκτωβρίου μαζί με τις συντάξεις του Νοεμβρίου αναμένεται να δοθούν οι μηνιαίες αυξήσεις στους 133.692 παλαιούς συνταξιούχους που έλαβαν τα αναδρομικά τον προηγούμενο μήα . Οι αυξήσεις θα δοθούν σε 5 ετήσιες δόσεις όπως προβλέπει ο νόμος. Τώρα θα δοθούν τα 2/5 που εκκρεμούν για τα έτη 2020,2021. Δηλαδή αν ένας συνταξιούχος δικαιούται αύξηση 50 ευρώ, στο τέλος του μηνός θα πάρει 20 ευρώ.

3. Αλλες 215.000 περιπτώσεις παλαιών συνταξιούχων με αίτηση συνταξιοδότησης πριν τον Μάιο του 2016 θα πληρωθούν μέχρι τέλος του έτους. Πρόκειται για σύνθετες περιπτώσεις, με λάθη ή ελλιπή στοιχεία καταχωρημένα στο σύστημα του e-ΕΦΚΑ.

Ωστόσο, εκτιμάται πως μόνο το 20-25% (40.000- 50.000 ) εξ’ αυτών δικαιούνται και τελικά θα λάβουν αναδρομικά και αυξήσεις. Οι υπόλοιποι συνταξιούχοι δεν πληρούν σωρευτικά και τις 3 προϋποθέσεις που απαιτούνται, οι οποίες είναι περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης, αίτημα συνταξιοδότησης πριν τον Μάιο του 2016 και μικρή ή μηδενική προσωπική διαφορά.